Il nostro sistema di governance

Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001

L’Organo Amministrativo della Società ha approvato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. n.231/2001.

Il Modello ha l’obiettivo di rappresentare il sistema di regole operative e comportamentali che disciplinano l’attività della Società, nonché gli ulteriori elementi di controllo di cui la Società si è dotata al fine di prevenire la commissione delle diverse tipologie di reati contemplate dal D.Lgs. n. 231/2001.

La Società ha proceduto inoltre alla nomina dell’Organismo di Vigilanza cui è affidato il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Modello.

Codice etico

La Società ha adottato il Codice Etico del Gruppo A2A che definisce i principi etici fondamentali, le regole comportamentali nonché le responsabilità che il Gruppo riconosce, rispetta e assume come valore e imperativo vincolante a cui sono tenuti a conformarsi tutti i destinatari dello stesso.

Policy anticorruzione

La Società ha adottato la Policy Anticorruzione del Gruppo A2A che ha l’obiettivo di fornire un quadro sistematico di riferimento nel contrasto ai fenomeni corruttivi e di diffondere i principi e le regole da seguire per escludere condotte corruttive di qualsiasi tipo, dirette e indirette, attive e passive, anche nella forma dell’istigazione, nonché, più in generale, di garantire il rispetto di quanto previsto dalle normative Anticorruzione applicabili.
 

Policy sui diritti umani

La Società ha adottato la Policy sui Diritti Umani del Gruppo A2A che ha l’obiettivo di sostenere e promuovere il rispetto dei diritti inviolabili dell’uomo, impegnandosi a garantire, nei confronti di tutti i propri stakeholder, relazioni professionali improntate al rispetto della dignità umana e delle garanzie fondamentali riconosciute dalle leggi nazionali e sovranazionali.
 

Strategia fiscale

Il Gruppo A2A, nell’ambito dell’implementazione del "Modello di Gestione e Controllo del Rischio Fiscale" (Tax Control Framework) ha adottato una Strategia Fiscale ispirata ai principi dell’onestà e integrità, del rispetto delle norme fiscali applicabili nei Paesi in cui opera il Gruppo, della trasparenza nei rapporti con l’Autorità Fiscale, della salvaguardia del patrimonio sociale e della creazione del valore per gli azionisti.

Nuovo sistema segnalazioni Whistleblowing

La società, in conformità alla vigente normativa, ha adottato un proprio canale interno attraverso il quale possono essere inviate le segnalazioni whistleblowing, garantendo la riservatezza dell’identità dei segnalanti, delle altre persone coinvolte e del contenuto delle segnalazioni.
Le segnalazioni whistleblowing, che dovranno essere il più circostanziate possibile, riguardano violazioni di legge che ledono l’interesse pubblico o l’integrità della società, come ad esempio la commissione di un atto corruttivo o la violazione di norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro o ambientale.

Non sono segnalazioni whistleblowing e non saranno, quindi, prese in considerazione:

• Contestazioni, rivendicazioni o richieste personali relative al proprio rapporto di lavoro (da inviare alle funzioni del Personale di competenza)
• Reclami relativi a disservizi delle prestazioni rese dalle società del Gruppo A2A (da inviare alle dedicate funzioni aziendali)
   

Se sei un cliente e hai necessità di inviare una segnalazione legata a temi di natura commerciale
(es: attivazione fornitura luce e/o gas, bollette e pagamenti, gestione contratti, servizi online ecc.), devi utilizzare uno dei canali di contatto elencati nella sezione contatti.

Certificazioni di Qualità, Salute e Sicurezza

A2A energia ha scelto di implementare e mantenere un proprio Sistema di gestione integrato, Qualità, Salute e Sicurezza, che costituisce un impegno concreto dell’Alta Direzione, una decisione strategica volta al miglioramento continuo dei servizi erogati ed al rispetto degli obblighi legislativi, con la consapevolezza dell’effetto positivo che tale scelta ha sull’efficacia e l’efficienza del business, sull’attenzione verso la sicurezza e la salute dei lavoratori.